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①アサーティブ・コミュニケーションでパワハラ防止
団体研修
①アサーティブ・コミュニケーションでパワハラ防止
相手の考えを尊重しつつ、自分の考えもきちんと伝えるコミュニケーションスキルを学んで、パワハラのない職場環境をめざします。
グループワークを中心にアサーティブ・コミュニケーションを活用したより良い対応について考えます
<プログラム例>
A 部下や後輩への適切な指導
B パワハラを受けている、という部下からの相談対応
C 上司からパワハラ的指導を受けた時の対応 等
2019/05/19
アトリエム管理者