「押さえておきたい！　最近のセクハラの傾向と防止対策」

昨年10月にはマタハラ、今年2月には言葉のセクハラに対して、最高裁から重要な判決が相次いで出されました。
「セクハラ」という言葉はよく聞くけれども、どのような言動がセクハラになるのか？と戸惑う人は多いようです。
最近は、同性間のセクハラやインターネットを使ったもの、また女性の社会進出などによっても、ますます形態が多様化しています。
このたび、産労総合研究所からの依頼で「労務事情」（5月1日号）に三木の見解を寄稿しました。
アトリエエムのHPの「新聞・ミニコミ」のサイトにアップしていますので、ぜひご一読ください。
＊＊＊＊
「労務事情」2015年5月1日号
解説「押さえておきたい！最近のセクハラの傾向と防止対策」
第1　はじめに
第2　セクハラとは
第3　最近の傾向
　(1)言葉のセクハラ　(2)スキンシップ　(3)性的マイノリティへの差別的言動
　(4)女性の社会進出に伴うセクハラ　(5)恋愛感情によるセクハラ　(6)マタニティ・ハラスメント
　(7)インターネットでのセクハラ　(8)同性間のセクハラ
第４　増えている民事裁判
第５　企業の防止対策　　(1)研修の実施　 (2)相談窓口の充実　(3)ガイドライン（防止指針）の見直し
第６　おわりに　＜アトリエエムのセクハラ防止5カ条＞
寄稿文はこちら>>>