・今、職場のハラスメント相談員、人事・人権・ＣＳＲ担当者には、パワハラ、セクハラに加えて、LGBT、マタハラ等多様化するハラスメントへの対応が求められています。

・ハラスメントの定義と現状から相談対応の留意点、行為者ヒアリング等についてロールプレイ等を通して具体的に学びます。

・最新の事例や判例を交えて防止対策についても解説します。

＜プログラム例＞

1. ハラスメントの現状、事例、起こる背景等
2. 相談対応と行為者ヒアリングの留意点
3. ハラスメントを原因とするメンタルヘルス疾患への対応
4. 相談対応のロールプレイ、実習指導
5. 行為者ヒアリングのロールプレイ、ケーススタディ
6. ハラスメントの判例解説、防止対策