「そして、こうべ」鵜久森典妙 写真展 5月11日まで
写真展「沖縄・辺野古 5427」も同時開催

映画プロデューサー・鵜久森典妙さんの写真展「そして、こうべ」が今年もスタートしました。
神戸・平野の「いちばぎゃらりぃ侑香」で毎年GWの頃に開催して、今年で15回目を迎えるそうです。

神戸で映画を創り続けている鵜久森さんならではの視点で切り取った、神戸の街が、海が、山が、語りかけてくるようです。

新しい、あるいは懐かしい、神戸に出会えることと思います。

そして今年はもう一つのとても興味深い写真展「沖縄・辺野古 5427」も同時開催です。
72%の県民が「辺野古反対」と投じた2月24日の沖縄県民投票の日からの数日間、辺野古や普天間等のルポ風の写真です。
米軍基地の問題は、沖縄だけの問題ではなく、私たち一人ひとりがもっとしっかりと考えて行動しなければならない、と改めて感じます。
皆さんは、これらの写真から何を思い、感じるでしょうか。

ぜひ2つの写真展をのぞきに行ってください。

*5月4日(土)には、活動弁士・井上陽一さんによる「活弁ライブ」が開催されます。
鵜久森典妙写真展15周年特別企画です。
1937年(昭和12年)の無声映画「血煙り 高田の馬場」(50分)を井上さんの名調子でお楽しみください!
①11:00~  ②13:30~
*必ず事前にご予約ください。(15席)
TEL 078-361-5055(11:00~17:00)
木戸銭 1,000円

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鵜久森 典妙 写真展 第15回 「そして、こうべ」
同時開催「沖縄・辺野古 5427」

【とき】 4月27日(土)~5月11日(土) 11時~18時
【ところ】 いちばぎゃらりぃ侑香 (TEL:078-361-5055)
 神戸市兵庫区神田町38-22
【アクセス】 JR三ノ宮駅より神戸市バス7系統乗車
 JR神戸駅より7、9、110系統乗車 平野バス停下車(東へ100mのところ)

*「そして、こうべ」のチラシはこちら>>>
*「沖縄・辺野古 5427」のチラシはこちら>>>
*「血煙り 高田の馬場」のチラシはこちら>>>

*写真展を紹介した神戸新聞(2019年5月3日)の記事はこちら>>>

「パワハラ防止法」(案)国会で審議入り
真の防止と被害者の救済にはほど遠く…

パワハラを防止する法案等が、4月16日から衆議院の厚生労働委員会で審議されています。法案は、セクハラの防止対策を踏襲して、事業主に相談窓口の設置等を義務づけるものです。しかしこれでは決して十分とはいえません。事業主に対する措置義務となってからも、職場でのセクハラの被害は一向に減少してはいないからです。

野党議員や参考人からは
「セクハラ、パワハラを含めてハラスメント行為自体を禁止することを法律に盛り込むことが必要」
「ILOでの条約化などを踏まえて、包括的なパワハラ禁止法を作るべき」
「カスタマー・ハラスメントについても、措置義務に盛り込むことが必要」
などの質問が相次いで出されていますが、根本厚生労働大臣は、現在の法案で対応が可能との答弁を繰り返すばかりです。

今後法律がどのような内容で成立し、そしてその後の指針で何が示されるのかをしっかりと見ていきたいと思いますし、随時このブログでもお知らせしていきたいと思います。

衆議院の本会議も厚生労働委員会もインターネットでリアルタイムに観ることができますし、録画でも配信されています。ぜひご覧ください。

衆議院インターネット審議中継のサイトはこちら(録画も)>>>

「働き方改革関連法」が施行
真の長時間労働の是正に

2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」が4月1日から施行されました。

年5日間の有給休暇の取得や勤務間インターバル制度の導入など、長時間労働の是正につながるような制度もありますが、一方で高プロ(高度プロフェッショナル)制度の導入や残業時間の上限規制のような、より長時間労働を助長するような制度も盛り込まれています。

「残業時間の上限規制」と聞くと、長時間労働の是正につながるように思われるかもしれませんが、実際には「超長時間労働」に国が「お墨付き」を与えたような内容になっています。36協定を結べば、月100時間、複数月平均80時間まで残業ができることになります。80時間、100時間というのはまさに「過労死ライン」とも言われている時間です。この協定を締結することが、労働者の心身にどの位の悪影響を与えるのかということを、今一度しっかりと考えてほしいと思います。

高プロ制度も同様です。会社は、適用された労働者の労働時間を把握する義務がなくなり、深夜・休日労働の割増賃金も払う必要がなくなります。いわば「労働者を労働時間の保護から完全に外す」制度です。

今、どこの職場からも「人手不足」「若い労働者の定着率の低さ」を嘆く声をよく聞きます。労働者、とりわけ若年層の人たちが健康に働き続けられる職場にするには、どのような制度を構築することが本当に必要なのかを今一度考えてみることが大事だと思います。

パワハラ防止法制化に向けて
具体的な内容で実践的なセミナーに

3月15日(金)のアトリエエムの緊急セミナー「パワハラ防止法制化に向けて~対応と対策」には、様々な立場の方が全国から参加してくださいました。

まず、3月8日(金)に閣議決定されたパワハラの防止を企業に義務付ける「労働施策推進法」等の法律の改正と「指針」について具体的にお伝えしました。その後は、相談対応と防止対策についても丁寧にお伝えしました。

ロールプレイやディスカッション、質疑応答を交えながら進めることで、実践的なセミナーとなり、大切な知識を具体的に身に着けていただくことができました。

<参加者のアンケートの一部をご紹介します>
●ロールプレイも取り入れ、大変充実した内容でした。地元の女性センターなどで、同じような講座を企画してもらいたいので、要望していきます。初めてのセミナー参加だったので、私自身が再度セミナーに参加して、知識を深めたいと思います。
●ロールプレイを通じて実際に体験ができとても分かりやすかった。また他の企業の取り組みの話も聞けて、非常に有意義な時間でした。
●法制化の内容に興味を持ち、参加しました。今後も機会があればぜひ参加したいと思います。
●ハラスメントについて、特に相談員の立場から非常にわかりやすいセミナーでした。自分の職場の相談員・担当者にもぜひ受講してもらいたい内容でした。
●今回初めての参加でしたが、非常にわかりやすく、内容、時間配分、資料についてもとてもよいセミナーで、今後に生かしたいと思います。

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今後もあらゆるハラスメントの防止にしっかりと取り組んでいきたいと思います。

緊急ハラスメントセミナー
「パワハラ防止法制化に向けて~対応と対策」開催

さまざまな組織でのパワハラ、セクハラが連日のように報道されています。今年の通常国会では「パワハラ防止」を初めとしてセクハラの防止を強化する法律の改正が予定されています。
組織の担当者にはハラスメントへのより具体的な対応と対策が求められます。

そこで、3月15日(金)の午後に「緊急セミナー」を開催します。
「パワハラ防止法」(仮)や防止対策等について詳しく解説します。さらに相談対応の留意点等についてロールプレイを通して具体的にお伝えします。

企業、行政機関、教育機関、労働組合、個人の方などハラスメント防止に関心を持っている方たちに、ぜひご参加いただきたいと思います。

ぜひお早目にお申込みください。

アトリエエムのハラスメントセミナー 
緊急セミナー
「パワハラ防止法制化に向けて~対応と対策~」

●日時:2019年3月15日(金)13:30~17:30(開場13:00)
●会場:ドーンセンター(大阪府立男女共同参画・青少年センター)
●講師:三木 啓子(アトリエエム代表、産業カウンセラー)
●定員:30人(先着順)
●参加費:5,000円(資料代含む)

*チラシ(お申込書付き)はこちら>>>

ハラスメントのない職場環境に

新年明けましておめでとうございます。

今年は「パワハラ防止法」(仮)をはじめとしてセクハラの防止を強化する法律の改正も予定されています。

誰もが健康で働き続けられる職場になるために、ハラスメントのない職場環境の改革をめざして、アトリエエムは今年もしっかり頑張りたいと思います。

3月15日(金)には大阪で
緊急セミナー「パワハラ防止法制化に向けて~対応と対策」を開催します。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

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昨年も新旧多くの良い映画と出会うことができました。
特に印象に残ったのは下記です。

「サーミの血」監督:アマンダ・ケンネル/スウェーデン・デンマーク・ノルウェー合作/2016年
「ロープ 戦場の生命線」監督:フェルナンド・レオン・デ・アラノア/スペイン/2015年
「ペンタゴンペーパーズ 最高機密文書」監督:スティーブン・スピルバーグ/アメリカ/2017年
「1987、ある闘いの真実」監督:チャン・ジュナン/韓国/2017年
「いろとりどりの親子」監督:レイチェル・ドレッツィン/アメリカ/2018年

パワハラの防止 法制化へ

職場でのパワハラを防ぐため、厚生労働省は企業に対して、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めました。来年の通常国会への関連法案の提出をめざすとのこと。
防止策をつくって運用する義務が企業にあると明記して、対策に取り組まない企業には、厚労省が是正指導や是正勧告などの行政指導をして改善を求め、それにも従わなければ、企業名を公表することができるとの規定も設ける予定です。

具体的な措置は指針で定められますが、●加害者の懲戒規定の策定 ●相談窓口の設置 ●社内調査体制の整備 ●当事者のプライバシー保護 などを想定しています。
顧客などからの過剰なクレームなども問題になっていますが、いわゆる「カスタマーハラスメント」も企業が取るべき対応を指針で示す考えです。

しかしながら、労働団体等が「パワハラ根絶のためには、禁止規定は不可欠」と強く求めていた「パワハラ行為自体の禁止」は盛り込まれない見通しで、決して十分な対策であるとは言えないと思います。

女性への暴力を考えるシンポジウム
「セクハラの現状と防止対策」

11月12日~25日は「女性に対する暴力をなくす運動」期間です。

セクハラ、DV、性犯罪等の被害が後を絶ちません。
どうすれば誰もが安心して暮らせる社会になるのでしょうか。
私たち一人ひとりは、そしてそれぞれの組織はどのように取り組んでいくことが必要なのかを考えるシンポジウムが大阪で開催されます。

三木は、主に「セクハラの現状と防止対策」について話します。ぜひご参加ください。

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トークセッション「暴力の根絶をめざして」
~安心して支援を求められる社会とは~

第1部 基調講演(雪田樹理さん)
第2部 トークセッション

*三木は、第2部トークセッションで「セクハラの現状と防止」について語ります。

●登壇者:
 雪田樹理さん(弁護士)
 遠矢家永子さん(NPO法人SEAN 事務局長)
 三木 啓子(アトリエエム(株)代表)
●日程:2018年11月14日(水)18:30~20:30
●場所:近畿ろうきん肥後橋ビル(大阪市 西区)
●主催:大阪府、共催 いくの学園、近畿労働金庫、連合大阪
●お問合せ:大阪府 府民文化部 男女参画・府民協働課 男女共同参画グループ

*シンポジウムのチラシはこちら>>>PDF

11月8日(木)18時台
ABC朝日放送テレビ「キャスト」で

11月8日(木)のABC朝日放送の「キャスト」でアトリエエムのセミナーの模様が放送されます。セミナーの他にもパワハラやセクハラの被害を受けた方たちのインタビューも放送されると聞いています。

折しも厚生労働省の労働政政策審議会では、パワハラとセクハラの法制化について、議論がなされています。働く人たちにとって、どのような対策が本当に必要なのかということを、考える機会にもなればと思います。

ぜひご覧ください。

【日 時】2018年11月8日(木)18:15~18:45の間の約10分間
【番 組】ABC朝日放送テレビ「キャスト」

時事通信社の記事は生活面に掲載
ABC放送はキャストで放送

10月19日に開催した「アトリエエムのハラスメントセミナー」には、時事通信社の記者の方と、ABC(朝日放送テレビ)の「キャスト」の番組スタッフの方が取材に来られました。
三木への取材(写真)や講義の様子、また参加者の皆さんにはロールプレイの感想や職場での取り組み等についてインタビューをされました。

連日のように色々な組織でのセクハラやパワハラが報じられる現在、ハラスメントの現状や対応について、メディアが正しく広く伝えてくださることは、社会がハラスメントの取り組みを進めるうえで、とても大事です。多くの方にぜひ観ていただきたいと思います。

時事通信社は、生活面(ライフスタイル面)の記事として、後日全国の新聞社に配信される予定です。記事が掲載されましたら、アトリエエムのHPでもご紹介したいと思います。

ABC放送のキャストは、今のところ11月8日(木)の18時台に放送の予定ですが、まだ確定ではありません。日時が決定しましたら、アトリエエムのHPや三木啓子のブログでお知らせしたいと思いますので、時々チェックしていただけたら嬉しいです。